Werde Teil von Easy2Parts und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

Founders’ Associate (m/w/d)

Easy2Parts ist ein wachstumsstarkes, innovatives Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz revolutionieren wir die Beschaffung von Bauteilen und Baugruppen. Dafür suchen wir motivierte Leute, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und echte Veränderungen voranzutreiben.
Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere Kunden zu begeistern - und das ist unser Anspruch.

Um unser weiteres Wachstum gezielt zu unterstützen, suchen wir dich als Founders‘ Associate (m/w/d).

Wenn du mit uns etwas bewegen willst, freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

Beschäftigungsart

Vollzeit

Deine Aufgaben

Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern: du bist die rechte Hand der Geschäftsführung und trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei
Kommunikation mit den Investoren: als erster Ansprechpartner sorgst du für eine reibungslose Kommunikation zwischen Investoren und Geschäftsführung
Unterstützung bei der Unternehmensentwicklung: du unterstützt bei strategischen Themen (Marktanalysen, Wettbewerbsanalysen, Internationalisierung, etc.)
Umsetzung und Koordination von Projekten: bei der Umsetzung von operativen Projekten übernimmst du Verantwortung und koordinierst alle relevanten Schritte und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung
Organisatorische Unterstützung der Gründer: du organisierst interne und externe Termine und Besprechungen
Finanzen und Controlling: du unterstützt im Bereich Finanzen z.B. bei Reportings und Budget

Deine Qualifikationen

Mehrere Jahre Berufserfahrung idealerweise im Bereich Operations, Business Management oder Unternehmenssteuerung
Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigenverantwortung und schnelle Auffassungsgabe
Rechtliche Kenntnisse von Vorteil

Deine Benefits

Viel Raum für eigene Ideen und kreative Ansätze
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Remote-Arbeit
Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
Ein wachsendes Unternehmen mit viel Drive, Offenheit und Teamspirit
Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für deine Ideen
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Attraktives Vergütungsmodell mit verschiedenen Bausteinen (Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Jobrad, uvm.)